Dicky Lopulalan adalah profesional pengembangan organisasi dan pembelajaran dengan pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai fasilitator, desainer proses, evaluator, penulis, editor, dan professional coach. Kekuatan utamanya terletak pada kemampuan merancang proses yang membantu organisasi dan kelompok multipihak memahami persoalan, menyelaraskan kepentingan, membangun kapasitas, serta mengubah pengalaman menjadi pengetahuan dan pembelajaran. Pengalamannya mencakup transformasi dan penyelarasan strategi organisasi, community organizing, kewirausahaan sosial, pengelolaan sumber daya alam, restorasi ekosistem, perubahan iklim, resolusi konflik, serta monitoring, evaluasi, dan pembelajaran. Ia bekerja dengan spektrum aktor yang luas, mulai dari komunitas lokal dan masyarakat adat, organisasi masyarakat sipil, pemerintah, lembaga pembangunan, hingga perusahaan, termasuk dalam proses konsultasi publik dan penilaian dampak sosial.

Perubahan kelembagaan tidak terjadi hanya karena strategi, struktur, atau sistem baru telah dirumuskan; orang-orang di dalamnya perlu memahami, menerima, dan mampu menjalankan perubahan tersebut. Pengalaman Dicky memberi Penabulu Sri Gaia kemampuan untuk mengelola sisi manusia dan proses dari sebuah transformasi. Melalui desain proses, fasilitasi, coaching, dan rekayasa sosial, strategi organisasi maupun program keberlanjutan dapat diterjemahkan menjadi proses perubahan yang partisipatif dan adaptif. Pengalamannya dalam evaluasi dampak sosial dan pengelolaan pembelajaran juga memungkinkan organisasi menangkap perubahan, membaca respons pemangku kepentingan, dan menggunakan pembelajaran untuk memperbaiki strategi. Kompetensi ini relevan bagi sektor publik maupun swasta dalam transformasi organisasi, pengembangan kapasitas kepemimpinan, stakeholder engagement, penilaian dampak sosial, pengelolaan pengetahuan, serta desain proses kolaboratif yang membutuhkan keterlibatan dan kepemilikan banyak pihak.